近年来，在国家政策与市场需求的引导下，互联网金融行业迎来了“春天”。互联网金融以其强大的自身优势与不可阻挡的发展趋势，获得了政府、民众的高度关注。互联网金融不仅破解了小微企业“贷款难”的顽疾，给传统金融业带来颠覆性改变，同时也为国家经济、民生、就业注入了新的发展动力。

  互联网金融是解决就业难题的重要支柱产业

  就业率一直是衡量国家经济发展水平与政府执政能力的重要标尺，关系经济发展和社会政治稳定的大局，既是经济指标，又是社会指标。李克强总理曾多次表示，“经济发展稳定增长的目的就是为了保就业。政府要简政放权，激发市场活力，也是为了增加就业”。

  一个新兴产业必然会带来前所未有的发展机遇，更会吸引很多商业嗅觉灵敏的创业者，从而进一步刺激就业岗位需求。由于互联网金融业蓄势待发，使得互联网金融就业岗位需求开始持续领跑其它行业。

  根据智联招聘就业信心指数行业的数据显示，2014年上半年金融行业独领风骚，持续保持着48%的旺盛需求。

  而一直享有“中国的经济中心、金融中心”美称的上海，始终处于发展战略前端，并把准了互联网金融发展的脉络，深谋远虑的提出了要全力建设集技术、人才和资本为一体的全新金融服务的“上海金融谷”。预计建成后，将带来约100亿元的产值，解决近2万人的就业。

  政府的政策导向和专业机构的研究数据均表明，以政策与市场为导向的互联网金融行业已成为解决就业难题的重要支柱产业。

  互联网金融企业成为求职“新贵”

  互联网金融热潮已迅速蔓延至象牙塔。伴随着高校就业季热潮的来临，大学生们的求职意向簿里赫然出现了“互联网金融”这一关键词。近日，国内某专业机构发布了《上海金融基础人才市场供需调研报告(2014-2015)》。报告显示，毕业生求职关注新兴领域，互联网金融企业成为毕业生求职意向榜单“新贵”。

  互联网金融企业成求职新贵从“最希望从事的财务金融类工作”的调查结果看，银行业仍是毕业生最理想的从业领域，证券基金类位居第二，会计师事务所类位列第三。值得注意的是，近一两年兴起的“互联网金融企业”在调查中异军突起，备受毕业生青睐，约有13.62%毕业生选择了互联网金融企业的岗位，总占比上超过了金融财务培训咨询类和保险类的工作。其中有26.91%的毕业生选择了将包括“互联网金融企业”在内的“新兴金融服务类企业”作为工作的首选，而这类企业中有很大一部分属于民营资本。

  “人才培养的摇篮”

  互联网金融行业的发展解决了“就业难”瓶颈，带来了数十万个就业岗位。但高校教育机制和人才培养机制，与互联网金融行业旺盛的岗位需求是不匹配的，培养和挖掘人才也成为互联网金融行业的重中之重。

  互联网金融行业的产品研究人员、网络技术人员、风控人员、理财经理，对互联网金融业务的发展起着关键作用。就业指导专家表示，集金融业务知识、网络信息技术、市场营销等多种知识技能于一体的“互联网金融人才”，将会是企业未来一直需要的人才，也是目前最稀缺的人才，这不是一蹴而就的事情。一方面需要社会教育机构加大这方面的人才培养力度，另一方面也需要互联网金融企业从“零”教起。通过这种双管齐下的方式，可有效解决现有人才与互联网金融行业岗位的匹配度问题。

  以捷越联合为例，捷越联合旗下的捷越资信和捷越财富，作为国内专业的信用借款与理财咨询服务平台，汇聚了顶尖的互联网人才和金融人才。

  因发展期与成熟期并驾齐驱的互联网金融行业，大多数就业岗位技能均无参照性，需要在摸索中前进，在实践中总结。捷越一直倡导“以人为本”的人才战略，注重人才培养和人才发展。在捷越，我们可以看到不断开展地各式各样的培训班。

  以捷越为家的各类顶尖的“捷越人”纷纷“走下去”，毫无保留的将自己的立业之本、展业之基传授给全员，使得捷越员工整体素质不断提高，满足了企业的日常运营需求。

  不仅如此，捷越还打造了优质、合理的个人晋升渠道，制定了令人振奋的职业生涯规划。这样良好的“人才摇篮”吸引着各类优秀的顶尖人才和职场新人，也为互联网金融行业成为求职“新贵”奠定了基石，为解决就业难问题履行了应有的企业公民责任。