2015年8月25~27日，捷越学习与发展中心“课程设计与开发研讨班”在北京捷越总部召开。来自来自捷越总部、财富和资信端的26位培训精英在总部集结，这也是学习与发展中心今年举办的首次定位于培训岗位的大型培训活动。未来，学习与发展中心将继续根据捷越发展和人才梯队建设需求，开展不同层级的培训活动。

在25日的训前说明会上，总裁助理毛奇浩、学习与发展中心副总监薛永伟分别对本次学习研讨班进行了致辞。薛永伟副总监首先对各位培训精英的到来表示了感谢和欢迎，也指出了举办本次活动的目的是不仅要提升捷越一线培训教师的教学和课程设计水平，而且更要依靠捷越的培训精英“传、帮、带”发展出更多的优秀培训师。

本次活动得到了捷越领导层的高度重视，马晓军总裁、王晓婷副总裁等高层领导委托毛奇浩总裁助理，代表总裁办对本次学习研讨班进行了致辞，并对本次会议提出了希望，希望本次会议能够为捷越培训精英提供一个相互学习和交流的平台，为捷越的发展贡献更大的力量。

在接下来的两天学习活动中，学员们跟随林佳澍老师学习了课程设计的方法。林佳澍老师以特有的林氏幽默从课程分析诊断、结构设计、内容开发、课程呈现、考核评估五个方面讲解了课程设计的技巧，学员们聚精会神，跟随老师的节奏，积极反馈交流，课堂上不时传来大家欢声笑语。

课程设计与开发是培训工作者必修的一门课程，参加培训的各区培训精英们不辞辛苦，克服远道而来的疲惫，全身心地投入到了学习活动中。培训全程，老师教得专业，学员们学得用心，在与林老师的频频互动过程中，学员们收获到了知识、技能和友谊。

本次学习研讨会尽管短暂，但是成果丰硕。通过本次会议提升了捷越培训教师的课程设计水平，促进了捷越培训教师的经验交流与分享，深化了捷越培训的专业度，对增加捷越培训部门的业务骨干数量，满足公司快速发展提供了人力资源保障。