近几年互联网金融在我国呈爆发式增长态势，众多P2P平台发展良莠不一，而不久前股市大幅动荡，央行再度双降，在这样的连环反应下， 监管层对P2P平台的监管将更加严厉， P2P平台只有做到依法合规，才有立足之地，才能更好的发展。

捷越普惠是捷越联合旗下的一家以信贷、抵押贷款为主要业务的子公司，总部位于上海，在全国布局，已在100多个城市建立了分公司。对于规模庞大的业务，海量的人员管理，信贷风险的把控，捷越普惠是如何进行合规管控的呢？ 近日，小编采访了捷越普惠合规部的经理祁毅铭。

谈到合规部的日常工作，祁毅铭侃侃而谈，他告诉小编，捷越普惠合规部在捷越集团内控管理中心的领导和监督下主要进行两大模块的工作：一、合规制度体系的搭建。主要是负责制定捷越普惠的合规规范，梳理、优化业务流程，规范业务操作行为。二、业务流程的监控。主要是对捷越普惠各分公司的业务流程进行全面监控，包括销售流程、风控流程及贷后管理流程，力求将合规风险降到最低。

通过长期实践与经验积累，捷越普惠合规部逐渐摸索总结出一套规范化的稽核标准，并针对捷越普惠的特色产品提出专业性的合规风险管控。祁毅铭讲到，他们主要通过周期性定期检查与突击检查方式来进行常规合规稽核，并成立了专项调查小组进行项目合规稽查，方式包括但不局限于：申请材料以及签约录音、录像的抽查，暗访，客户回访，现场突击稽核以及检举投诉等。

要降低合规风险就必须要构建合规风险管理机制，捷越普惠合规部从四个方面进行了搭建：一、建立、健全合规政策。制定和核准一系列符合公司自身特点且行之有效的合规政策；针对发现的问题相应地在业务政策、行为手册和操作程序上进行适当的改进，以避免任何类似违规事件的发生和纠正已发生的违规事件，并对相关责任人给予必要的惩戒措施。如果发现了合规风险而隐瞒不报，一旦被合规部查实，隐瞒不报者一定要受到更加严厉的惩罚。

二、落实合规部门的职责。要确保合规部不受干扰地发现、调查问题，让合规人员切实地参与到公司业务流程的制定过程中，使合规经营原则真正落实到业务流程的每一个环节乃至每一位员工。

三、建立举报监督机制。要在员工中树起依法合规经营和控制合规风险的意识，必须建立举报监督机制，为员工举报违规、违法行为提供必要的渠道和途径，并建立有效的举报保护和激励机制。

四、树立主动合规意识，克服被动合规心理。树立主动合规意识，克服被动合规心理：要秉持强化合规执行、坚守风险底线的理念，在员工中树立全员合规、主动合规的意识，倡导主动发现和暴露合规风险隐患或问题，以便及时整改。

近期，行业内发生了不少违规事件，对此，祁毅铭深有感触，说道：“行业内此类事件绝非个例，对于地推人员如此庞大的线下P2P公司来说，管理难度也相对较高，因此公司对待此类事件的态度对于行业的发展规范至关重要。“此外，他还呼吁政府相关部门出台更多法律法规，从官方角度进行监管。只有双管齐下，互相配合，才会杜绝此类事件的发生。

在采访最后，祁毅铭谈到了美国的金融制度，他认为，美国金融业之所以能笑傲全球，主要在于其先进的金融制度、严格的政府监管和优秀的行业自律，而合法合规作为行业自律的首要原则已经深入每个金融机构的思想骨髓。“认识到这点，我们才能提升中国金融行业的抗风险能力和竞争力。”
祁毅铭语重心长地说道。